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麒麟城娱乐平台:常熟很难招募环卫工人为老年环

来源:http://www.songyunqing.com/作者:佚名 日期:2019-03-12 11:25 浏览:

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(记者丁原)虽然已经是初秋,虞城这些天仍然酷热难当。。 在如此高的温度下,一群穿着橙色和绿色制服的人不顾高温,坚守岗位,在每个人享受早梦或空调的同时,用汗水“保卫”城市的清洁。 但是也许你不知道这些“城市美容师”中的大多数已经过了退休年龄。

昨天早上5点之前,环卫工人周阿姨骑着一辆专用三轮车开始了常熟市北部静海路的道路清洁工作。“这次天气凉爽,交通也少了 。”周阿姨一边说,一边用扫帚和簸箕快速清扫路边的垃圾。她告诉记者,她从事这一行已经3年多了。除了正常的道路清洁,她还负责清理人行道和道路两侧的绿化带中的白色污染,清理垃圾桶。一般来说,她会在8点前把垃圾送到中转站。早餐后,她会匆忙返回清洁区处理垃圾,如纸屑和包装袋,这些垃圾随时可能出现,以确保道路清洁。

记者从常熟市环卫部门了解到,由于劳动强度、工资、工作环境、社会地位等多重原因的叠加,环卫工人的老龄化越来越严重,这直接导致招聘环卫工人的困难。目前,常熟环卫服务企业2253名员工的平均年龄已经达到59岁,60岁以上的员工有1168人( 52 % ),65岁以上的员工有135人( 6 % )。就连常熟市环卫部门直属的135名一线清洁工平均年龄也达到了50岁。9岁。团队的老化也直接影响清洁效率的进一步提高。

鉴于目前环卫行业普遍存在的问题,如招聘一线环卫工人困难和老龄化,常熟市城管部门表示已经开始采取措施。其中,为确保服务外包企业中环卫工人的待遇,环卫服务企业在环卫作业招标过程中明确要求与合格人员签订劳动合同,人员工资不得低于最低工资标准的110 %;同时,前线环卫工人将获得2000元/人/年的福利补贴。此外,常熟市环卫部门将逐年增加环卫车辆和设备的投入,以降低环卫工人的劳动强度。

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